今年も新たに新入社員が加わりまして入社式を行いました。
社会人として希望を胸に、
当社で新たな人生のスタートを切ることを決意した新入社員達が、
今後どのように成長していくのだろうかと
今からとても楽しみにしております。
入社式が終わるとすぐに教育研修が始まりました。
当社では、社員教育プログラムを可能な限り
自社で行うものとの基本的な考えで作られています。
各部門、各プロジェクトが事前に資料を作成し
順番に約１週間の基本研修を進めていきます。
不慣れでぎこちない点も多いでしょうが
先輩社員にとっても“人に教える”こと自体が
勉強になり成長につながっています。
普段の業務も沢山ありながら熱心に取り組んでくれました。
“ありがとう”
やはり、学びの循環 つまり上下の関係なく
共に育つという意味の「共育」の実現こそが人づくりの原点であり、
そうした風土を創っていく必要性を改めまして感じました。